Arkistot kuukauden mukaan: toukokuu 2019

Tulevaisuuden rekrytointimenetelmät esillä Taitaja 2019 -tapahtumassa

Karelia-ammattikorkeakoulun tietojenkäsittelyn opiskelijat esittelevät tulevaisuuden rekrytointimenetelmiä Joensuussa järjestettävässä Taitaja 2019 -tapahtumassa 21. – 23.5.2019.

Tiistaina 21.5.2019 klo 12 opiskelijat esittelevät jäähallilla tulevaisuuden rekrytointimenetelmiä ja käyvät keskustelua potentiaalisten työnantajien kanssa, kuinka näitä teknologioita voidaan hyödyntää työnantajien näkökulmasta ja mitä uusia mahdollisuuksia ne tarjoavat rekrytointiprosessiin. Uuden ja jännän äärellä kommentoimassa mm. Fastroi Oy:n henkilöstöpäällikkö Kristiina Arola ja HR Consulting Oy:n Päivi Könönen.

– Tuntia myöhemmin Karelia-ammattikorkeakoulun esittelypisteellä (Joensuun Areena) on tarjolla yrityksille ainutlaatuinen tilaisuus päästä omakohtaisesti tutustumaan tulevaisuuden rekrytointimenetelmiin. Työnantajilla on esimerkiksi etäläsnäolorobotin avulla mahdollisuus haastatella etänä messuille osallistuvia opiskelijoita mahdollista rekrytointia varten, kertoo projektipäällikkö Marja-Liisa Ruotsalainen SMErec-hankkeesta.

Etäläsnäolorobottia pystytään hallinnoimaan etänä älypuhelimen tai tietokoneen avulla mistä päin maailmaa tahansa, mikä antaa uusia mahdollisuuksia etsiä IT-osaajia yritysten palvelukseen. Lisäksi työnantajilla ja muilla messuvierailla on tilaisuus päästä AR-lasien avulla kokemaan myös niin sanotun lisätyn todellisuuden kokemus, kun Karelia-amk:n tietojenkäsittelyn opiskelijat esittelevät osaamistaan virtuaalihologrammitallenteilla.

– Tässä onkin oiva mahdollisuus työnantajille päästä tutustumaan 3D:nä tulevaisuuden IT-osaajiin. Tämä yhdessä etäläsnäolorobotin kanssa avaa varmasti tulevaisuudessa huikeita näkymiä työntekijöiden palkkaamiseen, kun haastateltavan ei tarvitse enää olla fyysisesti paikan päällä, vaan voimme tuottaa saman elämyksen lisätyn todellisuuden avulla, kertoo tietojenkäsittelyn opiskelija Joel Jääskeläinen.

Virtuaalihologrammitallenteet on kuvattu 3D-kameralla 360-asteen kuvana 4K-resoluutiolla, joka mahdollistaa mahdollisimman aidon 3D-kokemuksen. Katso video virtuaalihologrammista tästä.

Tiedotusvälineiden edustajat ovat lämpimästi tervetulleita tutustumaan tulevaisuuden rekrytointimenetelmiin tiistaina 21.5.2019 klo 12 Jäähallille ja klo 13 Joensuu Areenaan.

Lisätietoja:
Joel Jääskeläinen – Karelia-ammattikorkeakoulun Tietojenkäsittelyn opiskelija ja projektiryhmän vastaava puh. 0400 744 864

Marja-Liisa Ruotsalainen – Karelia-ammattikorkeakoulun projektipäällikkö, SMErec-hanke, puh. 050 5970882

Pohdintoja teknologian hyödyntämisestä rekrytoinnissa

Aikaisemmin käydyissä blogikirjoituksissa olemme kertoneet teknologioista, joita tulemme esittelemään Taitaja2019-messuilla. Tällä kertaa haluaisin tuoda omia ajatuksiani kyseisten teknologioiden hyödyntämisestä rekrytoinnissa.

Hologrammivideot työnhaussa

Omasta mielestä näen kyseiset teknologiat erittäin tärkeänä osana tulevaisuuden rekrytoinnissa, sekä yrityksen, että työnhakijoiden puolesta. Monissa yrityksissä tarvitaan eri alojen osaajia, joita ei aina läheltä löydy ja i hmisiä pitää näin ollen houkutella paikan päälle. Tämä voi olla kuitenkin kauemmalta hakeville ongelmana, varsinkin jos heillä on edellinen työpaikka tai opiskelut kesken tai eivät muista syistä pysty matkustamaan nopeasti paikan päälle. Toki video-CV:t ja videopuhelut ovat jo olemassa olevia ratkaisuja, mutta ne eivät välttämättä antaa tarkkaa kuvaa työnantajalle. Hologrammivideot auttavat tähän tuomalla immersiota henkilön olevan oikeasti paikalla. Kuvattavan eleet ovat selkeämpiä ja henkilön esiintymistä voidaan tulkita paremmin. Lisäksi hologrammi esiintyminen mahdollistaa erilaisten interaktioiden tarkempaa seuraamista, esimerkiksi työskentelystä käsitöiden tai muun fyysisen työn kanssa. Näillä yksityiskohdilla voi olla erittäin tärkeä merkitys, kun halutaan valita oikeanlainen henkilö yritykseen.

Työpaikkaan tutustuminen etänä

Mitä hyötyä näistä teknologioista on sitten itse työnhakijalle? Isoimpana kiinnostuksen kohteena on heillä mahdollisuus tutustua yrityksen ympäristöön. Etäkäyttörobotin avulla, henkilöt voivat liikkua ja tutkia työpaikkaa liikkuvan robotin ja sen kameran avulla. 360-kameralla kuvattu video voi näyttää, miltä työympäristö näyttää kokonaisuudessaan ja antaa selkeämmän kuvan siitä, millainen yritys oikeastaan on. Lisäksi teknologian painotuksen takia, tulee työhakijan keskittää oman osaamisen esille tuomiseen. On tärkeää näyttää oma persoonallisuus, työtaito ja asenne työtä kohtaan, jotta työnantaja osaa tehdä oikeanlaisen valinnan. Tämä voi tuntua joidenkin mielestä stressaavalta, mutta uskon tämän tuovan uusia mahdollisuuksia työn saamiseksi.

Kehittyvää teknologiaa

Esitellyt teknologiat eivät ole vielä suuressa käytössä yrityksissä tai yksityisillä henkilöillä. Laitteet ovat vielä kehitysvaiheissa ja joidenkin laitteiden hinta on satoja, ellei jopa tuhansia euroja. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon, miten näiden laitteiden kehitys on lähtenyt nousuun viimeisen seitsemän vuoden ajan. Resoluution parantumisen ja komponenttien hintojen laskeminen on tapahtumassa hitaasti, mutta varmasti. Näin ollen tulee alkaa pohtimaan kyseisen teknologioiden hyötykäyttöä ja kohteita työympäristöissä, sillä aikaiset sijoitukset voivat maksaa itsensä takaisin, kun yritys löytää itselleen sopivan työntekijän suuresta työmarkkinasta.

Puhumme aiheesta lisää Tulevaisuuden teknologia työnhaussa -paneelissamme Taitaja2019-messuilla Joensuun jäähallilla tiistaina 21.5.2019 klo 12-13 välisenä aikana. Demoamme myös paikan päällä hologrammivideoita ja etäkäyttörobottia, joten älä jätä väliin tätä ainutlaatuista kokemusta.

Kirjoittanut: Joel Jääskeläinen

Muu ryhmä: Antti Heiskanen, Atte Nokkanen, Jura Saarinen ja Leena Palsio.

Katso kaikki Karelia-ammattikorkeakoulun blogit.