AJANKOHTAISTA

SYKSY 2019

Työkaluja työuraohjaukseen – Uraohjauksen seminaarisarja

Karelian uraohjaushankkeet tarjoavat opoille, tutor-opettajille ja muille Kareliassa työuraohjausta tekeville kolmen uraohjausseminaarin sarjan. Tervetuloa osallistumaan, kasvattamaan tietoa ja ymmärrystä työelämän osaamisvaatimuksista sekä vahvistamaan verkostoja. Mukana on yritysten asiantuntijoita kertomassa työelämän näkökulmia rekrytointiin:

Rekrytoinnin digitaaliset työkalut 10.9.2019 klo 9 – 12, Tikkarinne luokka E406_407

Ilmoittautuminen 6.9.2019 mennessä,  ilmoittautumislinkki 

Työelämä ja nuoret tulevaisuudessa 8.11.2019 klo 9 – 12, Tikkarinne E-talo Otsakorpiauditorio

Ilmoittautuminen 4.11.2019 mennessä, ilmoittautumislinkki

Ohjaus muuttuvassa työelämässä 3.12.2019 klo 9 – 12, Tikkarinne E-talo Otsakorpiauditorio

Ilmoittautuminen 29.11.2019 mennessä, ilmoittautumislinkki

Seminaarisarjan tarjoaa: Opinnoista työuralle, Korkeakoulustartti, SMErec

SMErec-hankkeen loppuseminaari 7.11.2019 Turussa

KEVÄT 2019

Hyvän työnantajan kriteerit -työpaja torstaina 13.6.2019 klo 12.00-15.30

Työmarkkinoilla käydään kovaa kilpailua osaavista ammattilaisista ja yrityksesi brändi työnantajana voi olla ratkaisevassa asemassa oikean tekijän löytämisessä. Yritysten on tärkeää saada työnhakijat kiinnostumaan juuri heidän työpaikastaan.

Selvitimme Osaava Joensuun seutu- ja SMErec-projektien yhteistyöllä nuorten näkemyksiä yritysten työnantajakuvasta ja sen rakentamisessa työnhakijoita kiinnostavammaksi. Lisäksi pilotoimme kokeilujen kautta Joensuun seudulle hyvän työnantajan kriteeristön.

Tätä varten olemme keränneet nuorilta, Riverian ja Karelia-amk:n opiskelijoilta, ajatuksia hyvän työnantajan ominaisuuksista. Järjestimme kevään aikana kaksi työpajaa, joissa nuoret kertoivat, mitä he ajattelevat työnantajista, erilaisten työnantajien synnyttämistä työnantajamielikuvista, ylipäänsä työstä ja työelämästä.

Tervetuloa kuulemaan koontia nuorten ajatuksista yrityksille suunnattuun työpajaan!

Työpajassa käymme läpi opiskelijoiden työpajojen tulokset ja kuulisimme ajatuksianne seuraavista aiheista:
• Miltä rekrytointitilanne näyttää työnantajien silmin tällä hetkellä? -yhteinen keskustelu
• Millaiset kysymykset työnantajien näkökulmasta arjessa korostuvat?
• Mitä seuraavaksi? Toimenpiteet nuorten kannanottojen perusteella?

Ilmoittaudu tapahtumaan viimeistään maanantaina 3.6.2019 tästä linkistä. Tapahtuma on maksuton.

Tervetuloa!

Lisätiedot:
Hanne Husso
+358 400 210 855
hanne.husso@businessjoensuu.fi


Nurmeksessa rekrytaitoja yrityksille valmennus tiistaina 7.5. klo 9-12

Teemana esimiestaitojen kehittyminen tavoitteena työhön sitoutunut henkilöstö

1) Henkilöstön kehittyminen/urakehitys ja koulutusmahdollisuudet yritykseen sitouttamisessa
2) Esimiestaitojen kehittäminen (luottamus, tasapuolisuus, strategian kirkastaminen, palveleva johtaminen, palautteen antaminen)
3) Palkitsemisen merkitys sitouttamisessa
4) ”Milleniaalit” työssä (1980- ja 1990 -luvuilla syntyneiden arvot ja odotukset työltä)

Tervetuloa SMErec-valmennukseen!

Arja-Irene Tiainen on johtamisen ja kehittämisen yliopettajana kouluttanut osaajia esimiestyöhön ja johtamistaitoihin. Hänen erityisosaamista SMErec-hankkeen asiantuntija on henkilöstöresurssien johtamisen koulutus ja esimiestaidot sekä niiden kehittäminen.

Valmennustilaisuudet järjestetään Kohtaanto 2018-2019 – ja SMerec-hankkeiden yhteistyössä. Kohtaanto 2018-2019 -hankkeen ykköstavoite on parantaa Nurmes–Valtimo-alueen yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Siihen tarjotaan monipuoliset palvelut rekrytointitilanteeseen ja koulutukseen. Työnantaja/työnhakija, kaikissa työpaikka- ja koulutusasioissa kannattaa ottaa yhteyttä Outi Meriläiseen > outi.merilainen@pikes.fi, p. 0469224271.


Pop Up Uratori tapahtumat Karelia-amk:ssa pääsiäisviikolla

Askarruttaako harkkapaikan haku? Etsitkö vielä kesätöitä? Vai häämöttääkö valmistuminen? Entä kaipaatko sparrausta työnhakuun ja tietoa työnhaun tuoreista tuulista?

Tuu hakemaan inspiraatiota Pop Up Uratorilta rennossa meiningissä!
Voidaan käydä läpi sun CV:tä, sanottaa sun osaamista tai napata uus kuva CV:seen.

Ohjausta näihin teemoihin saat rekrytointien parissa työskennelleiltä asiantuntijoilta sekä Ohjaamon edustajilta. Ohjaamon edustajilta saat päivän aikana tukea työnhakuun, työllistymisen palveluihin sekä työttömyysturva-asioihin.

Lisäksi päivän aikana mahdollisuus harjoitella itsensä esittelyn kuvaamista videolle ja käydä tätä läpi yhdessä rekrytointien asiantuntijoiden kanssa!

Uratori kampuksilla seuraavasti:
15.4. klo 10-14 Tikkarinne (Aula)
16.4. klo 10-14 Wärtsilä (Aula)

Oman esittelyn videointi ja reflektointi mahdollista Tikkarinteellä klo 12-14 ja Wärtsilässä 10-14.

Ota kaveri mukaan ja tulkaa jutulle! Mukaan tarvitset vaan oman ittes ja tarpeesi mukaan CV:n paperisessa tai digitaalisessa muodossa.

Esite

Are you looking for a summerjob or an internship? Do you need some support to job seeking? Or are you about to graduate?

You can get inspiration and support from Pop Up Career Market! At Career Market you can have support to job seeking or to identify your personal competence or maybe have a new photo to your CV.

Recruitment specialists will help you with your CV or other questions concerning job seeking and you can also get familiar with Ohjaamo Joensuu.

In job seeking you can stand out by making video-CV and in Career Market you can practice that too.

Pop Up Career Market
15.4. 10 am – 2 pm (Tikkarinne)
16.4. 10 am – 2 pm (Wärsilä)

Opportunity to make Video-CV in Tikkarinne at 12 am – 14 pm and in Wärtsilä at 10 am – 2 pm.

Come with your friends and let’s see how we can help you!

Brochure

SMErec Rekrytaitoja –valmennustyöpaja: Näin teet ammatillisuutta vahvistavan LinkedIn-profiilin

 

Aika: to 28.2.2019 klo 8.15 – 10.00 (innokkaimmille klo 11.00 asti)
Paikka: LITE131, Pikkuauditorio, Wärtsilä-kampus, Karjalankatu 3
Valmentaja: Riikka Annika Keskitalo on sisällöntuottaja, LinkedIn-kouluttaja, henkilöbrändäyksen asiantuntija ja yrittäjä. HC Service Oy.

Ilmoittaudu 25.2.19 mennessä: https://bit.ly/2HrROaP

Yleisön pyynnöstä myös mahdollisuus osallistua etänä suomenkieliseen osuuteen! Ilmoittaudu mukaan, niin saat linkin etäyhteyteen sähköpostitse. 

Huom! Wärtsilän pikkuauditoriossa on vain 45 paikkaa – ole siis nopea

Ota siis oma läppäri mukaan.

Tervetuloa torstaina 28.2.2019 klo 8.15 alkavaan SMErec-valmennukseen, jossa saat vastaukset kysymyksiin: a) miksi verkostoitumista ja henkilöbrändäystä tulisi harrastaa jo koulun penkillä ollessa, b) kuinka ne voivat vaikuttaa työllistymiseen ja palkkapussiin c) ja kuinka niitä tehdään oikein. Aamupäivän aikana saat konkreettiset neuvot LinkedIn:n hyödyntämiseen mm. miten profiili tulisi rakentaa, kuinka verkostoidutaan ja miten saadaan paras hyöty. Lopuksi luvassa tehokasta ”tukiopetusta” heille, joilla on tavoitteet ja seuraavat askelmerkit selvillä.

Riikka Annika Keskitalo on sisällöntuottaja, LinkedIn-kouluttaja, henkilöbrändäyksen asiantuntija ja yrittäjä. BBA-opintojensa lopulla hän työllisti itsensä ryhtymällä yrittäjäksi, ja on ehtinyt kerryttää kokemusta toimimalla monessa eri tehtävässä niin Suomessa kuin myös kotimaan rajojen ulkopuolella. Samalla on tullut tutuksi verkostoitumisen tärkeys, ja kuinka sitä voi tehdä omalla tyylillään. Henkilöbrändäykseen ja LinkedIniin Riikka on syventänyt tuntemustaan Tom Laineen opissa. Toimiessaan hänen toisena kouluttajana, Riikka on kouluttanut erilaisia organisaatioita kansainvälisistä yrityksistä ministeriöihin ja korkeakouluihin ympäri Suomen. Henkilöbrändi ja verkostot ovat erityisen tärkeitä – ja haastavia – yrittäjille, työnhakijoille ja uraansa aloitteleville, ja juuri näihin alueisiin Riikka on erikoistunut.

SMErec Workshop on Recruiting Skills for Workforce: Building Your Professional Brand with LinkedIn

Time: Thursday, 28 of February, 2019 at 12 – 14 (15)

Place: Karelia UAS, Wärtsilä Campus, Karjalankatu 3, LITE131 (the small auditorium)

Coach: Ms Riikka Annika Keskitalo, HC Service Oy, content producer, LinkedIn trainer, personal branding professional and an entrepreneur

Workshop Registration until 25th of February: https://bit.ly/2FJKl5s

Be quick – there is only 45 places in small auditorium. Please, take your own laptop with you.

You are warmly welcome for workshop where you will get a lot of information for networking and personal branding themes. You will get training and several useful tips to build your own professional brand with LinkedIn.

First two hours includes all this and the last hour from two to three p.m. is time for personal coaching.

Riikka Annika Keskitalo is a content producer, LinkedIn trainer, personal branding professional and an entrepreneur. In the last year of her BBA studies, she started her career as an entrepreneur and has been gaining experience from various tasks around the country and over the borders. During that time, she has learnt the importance of the networks, and how to do networking on your own style. Riikka has deepen her knowledge of personal branding and LinkedIn as an apprentice of Tom Laine. Working as Tom’s secondary trainer, Riikka has trained various organisations from multinational corporations to ministries and universities all around Finland. Personal brand and networks are highly important and challenging for entrepreneurs, job seekers and for the ones in the beginning of their career, and these are exactly the areas Riikka is specialised in.

SYKSY 2018

Opiskelijoille: Tulevaisuuden duuni -työpajat  28.9.-15.11.

Työpajoissa harjoitellaan, kuinka juuri Sinä erottaudut työnhakijoiden joukosta, mistä töitä kannattaa hakea, kuinka työ muuttuu ja mitä mahdollisuuksia teknologia tuo työnhakuun. Lisäksi pääset verkostoitumaan muiden työpajalaisten ja yritysten kanssa. Työpajat järjestetään Joensuussa, tarkat sijainnit ilmoitetaan osallistujille.

Kenelle: Karelia-amk:n valmistuville opiskelijoille sekä Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen asiakkaille
Ilmoittautuminen: Lähetä sähköposti viimeistään 16.9.2018: timo.hartikainen@pksotu.fi. Mukaan valitaan vain 20 henkilöä, joten perustele, miksi juuri Sinä haluat saada etumatkan muihin ja saada sparrausta töihin pääsyyn.
Ohjelma
:

  • 28.9. klo 8:30-12 Näillä vinkeillä saat osaamisesi paremmin esiin
  • 12.10. klo 8:30-12 Mistä työt löytyvät?
  • 1.11. klo 8:30-12 Virtuaalitekniikat käyttöön työnhaussa
  • 15.11. klo 8:30-12 Työelämätreffit

Esite & Facebook-tapahtuma

Yrityksille: hyödynnä YAMK-opiskelijoiden osaaminen ja kehittämistehtävät

Karelia-amk:n aikuisopiskelijat suorittavat syksyn aikana opintoihinsa liittyviä kehittämistehtäviä ja tekevät yrityksiin konkreettisia selvityksiä, kartoituksia ja parannusehdotuksia. Hyödynnä opiskelijoiden osaamista ja osallistu haastatteluun. Töiden aiheita ovat

  1. Kuinka rekrytoinnin tarve tunnistetaan ja miten sitä suunnitellaan
  2. Työnhakijan oman osaamisen tunnistaminen yrityksen tarpeisiin tai työtehtävään
  3. Henkilöstöjohtamisen trendit Pohjois-Karjalassa

Ota yhteyttä ja kerro tarkemmin yrityksesi tarpeista, niin sovitaan yhteistyöstä konkreettisesti: marja-liisa.ruotsalainen@karelia.fi

Yrityksille: Virtuaaliteknologiaa esittelevät työpajat 11.10.-8.11.

Miltä kuulostavat AR, VR ja 360°?  Syksyn työpajoissa voit testata, miten virtuaalitodellisuutta, lisättyä todellisuutta ja 360-videoita voi hyödyntää yritysesittelyissä, erottautumisessa muista, työnantajakuvan parantamisessa sekä rekrytoinnissa. Valmentajana toimii Karelia-ammattikorkeakoulun lehtori Anssi Gröhn.

Kaksi ensimmäistä työpajaa järjestetään yritysten omissa tiloissa. Käytännönläheisissä ja konkreettisissa työpajoissa pääset itse kokeilemaan ja harjoittelemaan uusien teknologioiden käyttöä. Jokaiseen neljän tunnin työpajaan mahtuu mukaan 10 yritystä. Samalla pääset antamaan palautetta ja vaikuttamaan jatkokehitykseen.

Työpajat ovat maksuttomia, mukaan mahtuu 10 osallistujaa / työpaja
Ilmoittautuminen
: hanne.husso(at)josek.fi, puh. 0400 210 855
Lisätiedot: marja-liisa.ruotsalainen(at)karelia.fi, puh. 050 597 0882

Järjestäjinä Karelia-ammattikorkeakoulun ja JOSEKin hankkeet SMErec ja Osaava Joensuun seutu.

TYÖPAJA 1: Kätevät työpaikkakierrokset ja ryhmähaastattelujen tallenteet 360-videoilla


Aika: 11.10.2018 klo 12–16
Paikka: CoWorking-tila, Kauppakatu 32, Joensuu (entinen Käsityövakka)
Sisältö:

  • Työpaikkakierros 360-videon avulla: Case-esimerkkinä Cobham Mast Systems
  • Ryhmähaastattelu 360-videon avulla: Case-esimerkkinä Karelia-amk:n tietojenkäsittelyn opiskelijoiden ryhmähaastattelu, haastattelijana HR-Consulting Oy

Työympäristöstä kuvatut 360-videot ovat havainnollistavia tallenteita, joita voi hyödyntää rekrytoinnissa, markkinoinnissa ja muussa viestinnässä. Tallenteita voi esittää rekrytointitilanteessa haastateltaville joko ennen haastattelua tai sen aikana. Erityisen hyvin 360-videot toimivat ryhmähaastattelutilanteissa. Työnantajalle 360-videot ja VR-lasit tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden arvioida haastateltavia ja heidän toimintaansa itselleen sopivana ajankohtana.

TYÖPAJA 2: Joustavammat ja turvallisemmat tutustumiset työympäristöihin

Aika: 25.10.2018 klo 12–16
Paikka: Viherkaste Oy, Yrittäjänpolku 10, 80400 Ylämylly
Sisältö:

  • 360-videotallenteiden hyödyntäminen hankalasti saavutettavien tai vaarallisten kohteiden ja tilojen esittelyssä: Case-esimerkkinä Viherkaste Oy. Virtuaaliesittelyn toteuttavat Flyfoto Oy & tolppakuvaus.fi.

360-videotallenteet voivat esittää hankalasti saavutettavia tai vaarallisia kohteita, tiloja ja työtilakierroksia. Tallenteiden avulla hankalienkaan tilojen esittely ei vaadi erityisjärjestelyjä, sillä kohteisiin on mahdollista tutustua aidontuntuisesti ilman fyysistä läsnäoloa. Hyödyntämällä tallenteita esim. rekrytoinnissa työnantaja voi pyytää haastateltavaa kommentoimaan ja analysoimaan kohteisiin liittyviä asioita joustavasti ja saada näin haastattelusta enemmän irti.

TYÖPAJA 3: Simulaatiot laitteista ja työtehtävistä

Aika: 8.11.2018 klo 12–16
Paikka: Riverian autoalan koulutustilat (D2-talo, Peltolankatu 4, Joensuu)
Sisältö:

  • Simulaatioiden hyödyntäminen: Case-esimerkkinä Virtual Auto Edu -laitteisto, jonka avulla voi  testata esim. auton jarrupalojen vaihtoa sekä moottorin osien purkamista.
  • Esittelyssä myös CGI Oy:n asiakaspalvelurobotti, jolla voi automatisoida tietojen keräystä rekrytoinnissa.

VR-ympäristöjen ja -ohjainten avulla on mahdollista simuloida työtehtäviä. Rekrytoinnissa simulaatioita voi hyödyntää arvioitaessa haastateltavien suoriutumista erilaisista tehtävistä. Myös erilaisista laitteista on mahdollista luoda 3D-malleja, joita voi tarkastella lisätyn todellisuuden mobiililaitteiden avulla miellyttävässä koossa esimerkiksi toimistotilassa. Työpajassa tutustutaan mm. Virtual Auto Edu -laitteistoon, jonka avulla voi harjoitella/testata esim. auton jarrupalojen vaihtoa sekä moottorin osien purkamista.

LinkedIn-koulutus opiskelijoille ja opettajille

Tule oppimaan, kuinka teet ammatillisuutta vahvistavan LinkedIn-profiilin!

Aika: 30.10.2018 klo 12:30-15:30
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus, Joensuu
Kenelle: Karelia-amk:n opiskelijat ja opettajat
Kouluttaja: Tom Laine
Ilmoittaudu tästä 28.10. mennessä (tilaisuudessa on kahvitarjoilu)
Huom! TILAISUUS ON TÄYNNÄ, mutta tilaisuutta on mahdollisuus seurata myös etänä osoitteessa https://connect.funet.fi/karelia_smerec/. Täytäthän ilmoittautumislomakkeen, vaikka osallistuisit etänä, jotta saat valmennuksen materiaalit itsellesi.

Yrityksille: Somerekrytoinnin asiantuntija Tom Laine Joensuussa

Sosiaalinen media rekrytoinnissa: Työnantajamielikuvan mittaaminen

Aika: 30.10.2018 klo 8-11
Paikka: Dynamo Lounge, Karelia-amk (Karjalankatu 3, Joensuu)
Kenelle: mikro- ja pk-yrityksille
Ilmoittaudu tästä 28.10. mennessä (tilaisuudessa on kahvitarjoilu)

Sosiaalinen media rekrytoinnissa: Työnantajakuva-workshop

Aika: 12.12.2018 klo 8-11
Paikka: Dynamo Lounge, Karelia-amk (Karjalankatu 3, Joensuu)
Kenelle: mikro- ja pk-yrityksille
Teema: Miten rakennetaan EVP, kandidaattipersoonat, ym.
Ilmoittaudu tästä 9.12. mennessä (tilaisuudessa on kahvitarjoilu)

Yrityksille: Somerekrytoinnin asiantuntija Tom Laine Lieksassa ja Nurmeksessa

Sosiaalisen median hyödyntäminen työnantajamielikuvan luomisessa
  • Lieksa: ke 31.10.2018 klo 8-11 (Lieksan Kehitys Oy, Energiatie 2)
  • Nurmes: ke 31.10.2018 klo 13-16 (Hyvärilä, Lomatie 12)
  • mikro- ja pk-yrityksille
  • Ilmoittautuminen Lieksaan: Satu Pehkonen, 040 672 6999, satu.pehkonen@lieksankehitys.fi
  • Ilmoittautuminen Nurmekseen: Outi Meriläinen, 046 922 4271, outi.merilainen@pikes.fi
LinkedIn rekrytoinnissa
  • Lieksa: to 13.12.2018 klo 8-11 (Lieksan Kehitys Oy, Energiatie 2)
  • Nurmes: to 13.12.2018 klo 13-16 (Hyvärilä, Lomatie 12)
  • mikro- ja pk-yrityksille
  • Ilmoittautuminen Lieksaan: Satu Pehkonen, 040 672 6999, satu.pehkonen@lieksankehitys.fi
  • Ilmoittautuminen Nurmekseen: Outi Meriläinen, 046 922 4271, outi.merilainen@pikes.fi

Yrityksille: Benchmarking-matka Belgiaan 20.–23.11.2018

SMErec tarjoaa pk-yrityksille mahdollisuuden lähteä hankkeen vieraana benchmarking-matkalle Belgiaan. Luvassa on ajatusten vaihtoa World Cafe -hengessä ja kontakteja Keski-Euroopan markkinoilla. Kohdekaupunkeina ovat Gent ja Bryssel. Lisätiedot: marja-liisa.ruotsalainen@karelia.fi.

Uraohjaajille: URAOHJAUS, TULEVAISUUSUSKO JA TEKOÄLY – uusimmat näkökulmat urasuunnitteluun ja työllistymistaitoihin 12.12.2018

Aika: 12.12.2018 klo 12–15:30
Paikka: Tikkarinne 9, SOTE E237 Pikkuauditorio
Kenelle: työuraohjauksesta kiinnostuneet, opiskelijaohjauksessa ja rekrytoinnissa työskentelevät
Järjestäjät: Karelian hankkeet SMErec – new generation recruitment skills for SMEs and workforce & Jatkoväylä – Sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun
Ilmoittautuminen 3.12. mennessä (tilaisuudessa on kahvitarjoilu): https://www.webropolsurveys.com/S/7DB7E3FD9CC58D3E.par

Miten nykyaikainen rekrytointi toimii? Millainen uraohjaus hyödyttää nuoria parhaiten? Mikä on tekoälyn merkitys opiskelijaohjauksessa ja rekrytoinnissa? Näihin kysymyksiin paneudutaan iltapäivän seminaarissa, jossa vieraina ovat mm. tutkija ja vuonna 2017 vuoden opoksi valittu Helena Kasurinen, tekoälyfirma HeadAI:n liiketoiminnan kehitysjohtaja Anu Passi-Rauste sekä Suomen kokenein sosiaalisen median rekrytoinnin ja työnhaun kouluttaja Tom Laine.

Helena Kasurinen esittelee tuoreiden tutkimusten näkökulmia uraohjaukseen. Tutkimuksissa on selvitetty mm. opiskelijoiden hyvinvointia ja tulevaisuususkoa ja seurattu, miten urasuunnittelu ja työllistymistaidot kehittyvät opintojen aikana. Tutkimusten kohderyhminä ovat olleet ammattikorkeakoulujen ja ammattioppilaitosten opiskelijat.

Anu Passi-Rauste kertoo, miten HeadAI:n tekoälyavusteista Microcompetencies -palvelua voidaan hyödyntää opetussuunnitelmatyössä sekä osaamisen tunnistamisessa, kehittämisessä ja ohjauksessa.

Tom Laine avaa puheenvuorossaan sosiaalisen median hyödyntämistä ja teknologian etuja nykyaikaisessa rekrytoinnissa. Iltapäivän aikana selviää, miten toimivat suomalaiset rekrytointifirmat, miten toimitaan maailmalla ja mitä tulee huomioida työnhaussa.


KEVÄT 2018

Maksuttomat valmennukset pk-yrityksille
JOENSUU

Rekrytoinnin valmistelu

Aika: 24.1. klo 8–11
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teemat:
– Mitä hakukanavia pk-yritysten kannattaa käyttää rekrytoinnissa?
– Paljonko resursseja on varattava?
– Esimerkkejä erilaisista rekrytointiprosesseista
– Videorekrytointiohjelman kokeileminen käytännössä
Yritysvieras: Suvi Toivola, Puhdas Ilo Oy (klo 10-11)

Valmentaja: Leena Friman, Tamora Oy

Kuvaus: Valmennuksessa käydään läpi rekrytoinnin tavoitteita osallistuvien yritysten näkökulmasta ja pohditaan rekrytointia investointina. Rekrytointikanaviin ja rekrytoinnin vaatimiin resursseihin perehdytään aitojen esimerkkien kautta. Valmennuksessa lähdetään suunnittelemaan ja määrittelemään osallistujien tavoiteprofiileja sekä haku- ja viestintäkanavia. Lisäksi tutustutaan videorekrytointiin: jokainen pääsee itse kokeilemaan videorekrytointiohjelmaa.
Ilmoittaudu tästä

Koeajalta sitoutuneeksi työntekijäksi – miten varmistetaan tehokas alku?

Aika: 7.2. klo 8–11
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teemat:
– Miten uusi työntekijä kannattaa perehdyttää tehtäviinsä?
– Mitkä ovat parhaat sitouttamiskeinot?
Yritysvieras: Miia Surakka, atFlow Oy (klo 10-11)

Valmentaja: Arja-Irene Tiainen, yliopettaja, Karelia-amk

Kuvaus: Valmennuksessa käydään läpi uuden työntekijän perehdyttäminen ja tukeminen tehokkaan työn alkuun. Uusi työntekijä sitoutuu työpaikan myötä myös työpaikan kulttuuriin. Käydään läpi erilaisia sitouttamiskeinoja. Hyvällä perehdytyksellä voidaan ehkäistä huomattavasti työntekijöiden siirtymistä muihin tehtäviin sekä parantaa tuottavuutta.
Ilmoittaudu tästä

Valintaprosessi

Aika: 21.2. klo 8–11
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teemat:
– Miten valintaprosessi kannattaa käytännössä toteuttaa?
– Miten tunnistat oikean työntekijän?
– Miten saat haastateltavasta enemmän irti?
– Esimerkkejä haastattelutilanteista ja ennakkotehtävistä
Yritysvieras: Mari Erkkilä, Lemonsoft Oy (klo 10-11)

Valmentaja: Leena Friman, Tamora Oy

Kuvaus: Valmennuksessa perehdytään vuorovaikutukseen ja hakijakokemukseen rekrytoinnissa. Kuvataan ja analysoidaan osallistujien nykyinen rekrytointiprosessi. Pohditaan kehittämiskohteita ja tavoitteita, esim. millaista osaamista ja persoonaa etsitään. Pohditaan, miten luodaan vaikuttava hakuilmoitus ja miten haastattelussa kerrotaan työstä ja organisaatiosta. Käydään läpi erilaisia haastattelutilanteita ja ennakkotehtäviä.
Ilmoittaudu tästä

Rekrytointi muuttuvissa tilanteissa

Aika: 18.4. klo 8–11
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teemat:
– Sisäiset rekrytoinnit muutostilanteissa
– Miten hyödynnät olemassa olevaa henkilöstöä rekrytoinnissa?
– Kuinka sitoutat osaavaa henkilöstöä?
Yritysvieras: Veli-Pekka Leppänen, Nanocomp

Valmentaja: Arja-Irene Tiainen, yliopettaja, Karelia-amk

Kuvaus: Onko työtehtävät organisoitu järkevästi ja voisiko rekrytoinnissa hyödyntää jo palveluksessa olevia henkilöitä? Millaisissa tilanteissa nykyisten työntekijöiden koulutus on ulkoista rekrytointia parempi ratkaisu? Valmennuksessa käydään läpi keinoja, joiden avulla yritys voi pitää kiinni hyvistä työntekijöistään ja välttää ylimääräisiä aikaa ja rahaa vieviä rekrytointiprosesseja.
Ilmoittaudu tästä

360-videoiden hyödyntäminen työorganisaation esittelyssä

Aika: 24.4. klo 8–11
Paikka: 026A Labra, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teema:
– 360-esittelyvideoiden kuvaaminen, editoiminen sekä julkaiseminen sosiaalisessa mediassa
Valmentaja: Anssi Gröhn, Karelia-amk

Ilmoittaudu tästä

LinkedIn rekrytoinnissa

Aika: 26.4. klo 8–11
Paikka: Dynamo Lounge, Wärtsilä-kampus (Karjalankatu 3, Joensuu)
Teemat:
– Miten toteutat mahdollisimman tehokasta rekrytointia LinkedInissä?
– Miten saat kaiken hyödyn irti omasta verkostostasi ja henkilöprofiilistasi?
Valmentaja: Tom Laine, Somehow Oy, Suomen kokenein sosiaalisen median rekrytoinnin ja työnhaun kouluttaja

Kuvaus: Valmennukseen sisältyy katsaus LinkedIn-profiilin hakukoneoptimointiin ja verkostoitumisen logiikkaan rekrytoijan näkökulmasta. Case-esimerkkejä LinkedInin hyödyntämiseksi rekrytoinnissa niin ilmaisilla kuin maksullisillakin vaihtoehdoilla. Lisäksi aiheina: suorahakujen toimintatavat, kandidaattien ilmainen kontaktointi, työkaluja LinkedInin käytön tehostamiseen, työnhakuryhmien mahdollisuudet, Showcase-sivut ja Life-osio rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan luonnissa.
Ilmoittaudu tästä


Maksuttomat valmennukset pk-yrityksille
KITEE

Rekrytoinnin valmistelu

Aika: 24.1. klo 14–17
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teemat:
– Mitä hakukanavia pk-yritysten kannattaa käyttää rekrytoinnissa?
– Paljonko resursseja on varattava?
– Esimerkkejä erilaisista rekrytointiprosesseista
– Videorekrytointiohjelman kokeileminen käytännössä
Valmentaja: Leena Friman, Tamora Oy
Kuvaus: Valmennuksessa käydään läpi rekrytoinnin tavoitteita osallistuvien yritysten näkökulmasta ja pohditaan rekrytointia investointina. Rekrytointikanaviin ja rekrytoinnin vaatimiin resursseihin perehdytään aitojen esimerkkien kautta. Valmennuksessa lähdetään suunnittelemaan ja määrittelemään osallistujien tavoiteprofiileja sekä haku- ja viestintäkanavia. Lisäksi tutustutaan videorekrytointiin: jokainen pääsee itse kokeilemaan videorekrytointiohjelmaa.
Ilmoittaudu täs

Rekrytointiprosessi

Aika: 21.2. klo 14:30–17:30
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teemat:
– Miten valintaprosessi kannattaa käytännössä toteuttaa?
– Miten tunnistat oikean työntekijän?
– Miten saat haastateltavasta enemmän irti?
– Esimerkkejä haastattelutilanteista ja ennakkotehtävistä
Valmentaja: Leena Friman, Tamora Oy
Kuvaus: Valmennuksessa perehdytään vuorovaikutukseen ja hakijakokemukseen rekrytoinnissa. Kuvataan ja analysoidaan osallistujien nykyinen rekrytointiprosessi. Pohditaan kehittämiskohteita ja tavoitteita, esim. millaista osaamista ja persoonaa etsitään. Pohditaan, miten luodaan vaikuttava hakuilmoitus ja miten haastattelussa kerrotaan työstä ja organisaatiosta. Käydään läpi erilaisia haastattelutilanteita ja ennakkotehtäviä.
Ilmoittaudu tästä

Koeajalta sitoutuneeksi työntekijäksi

Aika: 20.3. klo 8–11
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teemat:
– Miten uusi työntekijä kannattaa perehdyttää tehtäviinsä?
– Mitkä ovat parhaat sitouttamiskeinot?
Yritysvieras: Biokymppi Oy
Valmentaja: Arja-Irene Tiainen, yliopettaja, Karelia-amk
Kuvaus: Valmennuksessa käydään läpi uuden työntekijän perehdyttäminen ja tukeminen tehokkaan työn alkuun. Uusi työntekijä sitoutuu työpaikan myötä myös työpaikan kulttuuriin. Käydään läpi erilaisia sitouttamiskeinoja. Hyvällä perehdytyksellä voidaan ehkäistä huomattavasti työntekijöiden siirtymistä muihin tehtäviin sekä parantaa tuottavuutta.
Ilmoittaudu tästä

LinkedIn rekrytoinnissa

Aika: 25.4. klo 8–11
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teemat:
– Miten toteutat mahdollisimman tehokasta rekrytointia Linkedinissä?
– Miten saat kaiken hyödyn irti omasta verkostostasi ja henkilöprofiilistasi?
Valmentaja: Tom Laine, Somehow Oy, Suomen kokenein sosiaalisen median rekrytoinnin ja työnhaun kouluttaja
Kuvaus: Valmennukseen sisältyy katsaus LinkedIn-profiilin hakukoneoptimointiin ja verkostoitumisen logiikkaan rekrytoijan näkökulmasta. Case-esimerkkejä LinkedInin hyödyntämiseksi rekrytoinnissa niin ilmaisilla kuin maksullisillakin vaihtoehdoilla. Lisäksi aiheina: suorahakujen toimintatavat, kandidaattien ilmainen kontaktointi, työkaluja LinkedInin käytön tehostamiseen, työnhakuryhmien mahdollisuudet, Showcase-sivut ja Life-osio rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan luonnissa.
Ilmoittaudu tästä

Uudet teknologiat rekrytoinnissa

Aika: 8.5. klo 8–11
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teema:
– Miten voit hyödyntää 360-videoita ja muita uusia teknologioita rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvan luomisessa?
Valmentaja: Anssi Gröhn, Karelia-amk
Kuvaus: Valmennuksessa tutustutaan tämän päivän ja tulevaisuuden vuorovaikutusteknologioihin (esim. 360-video ja VR (virtual reality)). Käydään läpi, miten teknologiaa voidaan hyödyntää esitellessä työpaikkaa tai työyhteisöä työnhakijoille. Työpajassa osallistujat pääsevät tutustumaan 360-videokameraan, VR- ja AR-laitteisiin sekä vuorovaikutteiseen VR/AR-sovellukseen.
Ilmoittaudu tästä

Rekrytoi yrityksen sisältä

Aika: 16.5. klo 8–11
Paikka: Ilmarisen kabinetti (Koulutie 3, Kitee)
Teemat:
– Sisäiset rekrytoinnit muutostilanteissa
– Miten hyödynnät olemassa olevaa henkilöstöä rekrytoinnissa?
– Kuinka sitoutat osaavaa henkilöstöä?
Valmentaja: Arja-Irene Tiainen, yliopettaja, Karelia-amk
Kuvaus: Onko työtehtävät organisoitu järkevästi ja voisiko rekrytoinnissa hyödyntää jo palveluksessa olevia henkilöitä? Millaisissa tilanteissa nykyisten työntekijöiden koulutus on ulkoista rekrytointia parempi ratkaisu? Valmennuksessa käydään läpi keinoja, joiden avulla yritys voi pitää kiinni hyvistä työntekijöistään ja välttää ylimääräisiä aikaa ja rahaa vieviä rekrytointiprosesseja.
Ilmoittaudu tästä


Kevään 2018 rekrykahvit / TURKU

Rekrytreffit sote-alan pk-yrittäjille 23.5.

Sosiaali- tai terveysalan pk-yrittäjä, tule kuulemaan viimeisintä tietoa nuorten ja opiskelijoiden rekrytoinnista. Miten tavoitat sijaiset ja tulevaisuuden ammattilaiset? Ammattikorkeakoulun rekrytointiammattilaiset, opiskelijat ja työvoimahautomoiden edustajat ovat tavattavissa Turun ammattikorkeakoulussa Sepänkadun kampuksella 23.5.2018 klo 16:30 – 18:30.
Ohjelma
Ilmoittaudu tästä